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Desarrollo de equipos para la Administración Local
Un programa que impulsa el desarrollo de equipos en el ámbito de la administración local
El municipio de back office de aparcamiento departamento buscado una transformación para mejorar la colaboración en equipo y aumentar las responsabilidades individuales. Con un programa centrado en el Desarrollo del Equipo de Gobierno Local, desafíos, tales como el fortalecimiento de la dinámica del equipo, estimulando la toma de decisiones proactiva y hacer que la mayoría de cada una de las otras cualidades que se aborden de manera efectiva. El programa fomentó la auto-reflexión y la propiedad personal y guió al equipo a partir de aislados los patrones de trabajo colaborativo, el éxito de la colaboración.
Leerpad.com diseñado a medida programa enfocado en el desarrollo personal y grupal para el gobierno local, tanto en el consciente y el inconsciente. El programa explorado las causas subyacentes de la individual y de equipo, de comportamiento, permitiendo a los participantes a superar los obstáculos y lograr un crecimiento sostenible.
Enfoque único
En Leerpad.com creemos que el transformador de crecimiento comienza con la comprensión de las creencias inconscientes que dan forma a nuestro comportamiento. Frente a estos elementos fundamentales, nuestro enfoque permite a las personas a dejar ir de los patrones limitantes y adoptar prácticas que se alinean con sus objetivos y los de sus equipos.
Este enfoque en la profunda conciencia de sí mismo y las manos-en la integración de Equipo da a los participantes las herramientas necesarias para continuar su crecimiento, mucho después de que se complete el programa. Gracias a este proceso, el municipio de back office de aparcamiento equipo evolucionó en un modelo coherente, potente equipo que está listo para los retos del futuro.
Las cualidades individuales
- Ejercicios prácticos para ayudar a los empleados a identificar sus propias cualidades y las de los colegas y de utilizarlos para mejorar el rendimiento del equipo.
El fortalecimiento de la cohesión del equipo
- Discusiones guiadas e interactivas asignaciones destinadas a romper los silos y la estimulación de un sentido colectivo de responsabilidad y objetivos compartidos.
Resultado
- Mejora de la colaboración
- Mentalidad proactiva
- Fuerte espíritu de equipo
- Más profundo auto-conocimiento