Het INR Model gaat uit van drie samenhangende componenten:

Inner Needs – fundamentele psychologische behoeften die richting geven aan gedrag.
Narrative – het innerlijke verhaal waarmee iemand betekenis geeft aan situaties.
Reaction – het zichtbare gedrag dat ontstaat wanneer behoeften onder druk komen te staan.

In tegenstelling tot klassieke gedragsmodellen richt INR zich niet op het sturen of classificeren van gedrag, maar op het begrijpen van de onderliggende dynamiek. Het model wordt toegepast binnen organisatieontwikkeling, leiderschap, samenwerking en individuele groei.

Het uitgangspunt is dat duurzaam gedrag alleen verandert wanneer de onderliggende behoefte en betekenisgeving worden begrepen.