-
Email
info@martijnschaap.com
INR Dynamics
Eén model. Meerdere dimensies.
Ontdek het systeem achter het INR Model.
Maak kennis met onze leerprogramma’s.
Gebaseerd op het INR Model
Tevreden klanten
0
+
Leerprogramma's die echt impact maken
01.
INR Pulse
Verkoop zonder gedragsbewustzijn is manipulatie met een glimlach.
INR Pulse leert mensen verkopen zonder te forceren. Van push naar presence.
02.
INR Core
Wat jij ‘altijd doet’, is niet wie jij bent. Het is wat je bent gaan doen om jezelf te beschermen.
INR Core maakt dat zichtbaar.
03.
INR Fluent
Gedrag dat klopt, hoeft niet gestuurd te worden.
INR Fluent maakt leiders bewust van wat ze oproepen en waarom.
04.
INR Sync
Teams blokkeren zelden op taakniveau. Ze blokkeren op beschermgedrag dat niemand durft te benoemen. INR Sync opent die dialoog.
05.
INR Echo
Wat we ‘de manier van werken’ noemen, is vaak de optelsom van oude patronen.
INR Echo laat die patronen zien en hoe ze kantelen.
INR Dynamics
Eén gedragslogica. Vijf ontwikkelrichtingen.
INR Model
Waarom gedrag nooit zomaar ontstaat.
De basis van gedragsintelligentie
- Inzicht krijgen in wat motivatie binnen je organisatie écht voedt of ondermijnt
- Begrijpen waarom mensen onder druk anders reageren dan je verwacht
- Herkennen welke onzichtbare patronen samenwerking en prestaties blokkeren
- Werken aan de oorzaak van gedrag in plaats van aan de symptomen
- Vergroten van eigenaarschap zonder extra controle of druk
- Creëren van een gedeeld referentiekader voor gesprekken over gedrag
- Altijd het fundament onder elke verdere ontwikkeling binnen INR Dynamics
INR Core
Waar inzicht persoonlijke transformatie wordt.
Persoonlijke ontwikkeling op basis van gedragslogica
- Verdiepen van het inzicht uit het INR Model naar je eigen dagelijkse keuzes
- Doorbreken van automatische patronen die je groei beperken
- Leren handelen vanuit richting in plaats van reflex
- Vergroten van innerlijke stabiliteit onder druk
- Verdiepen van persoonlijk leiderschap en zelfregie
- Integreren van gedragsbewustzijn in communicatie, besluitvorming en samenwerking
- Voor organisaties die niet alleen willen begrijpen, maar daadwerkelijk willen ontwikkelen
INR Pulse
Commerciële slagkracht zonder weerstand.
Commerciële ontwikkeling vanuit gedragsinzicht
- Begrijpen wat klanten écht in beweging brengt
- Herkennen wanneer weerstand ontstaat en waarom
- Leren gesprekken voeren die vertrouwen vergroten in plaats van druk verhogen
- Doorbreken van overtuigen of te snel willen oplossen
- Vergroten van invloed zonder relatieverlies
- Creëren van duurzame klantrelaties in plaats van korte termijn resultaat
- Voor organisaties die commercie willen versterken zonder hun menselijkheid te verliezen
INR Fluent
Leiderschap dat écht werkt.
Leiderschap ontwikkeling die verder gaat dan gedrag
- Ontwikkelen van leiderschap dat eigenaarschap activeert in plaats van afhankelijkheid creëert
- Leren sturen zonder controle te vergroten
- Vergroten van psychologische veiligheid zonder prestatieniveau te verlagen
- Herkennen hoe je eigen gedrag de cultuur van je team vormt
- Doorbreken van reflexmatig corrigeren, overtuigen of overnemen
- Creëren van duurzame motivatie in plaats van tijdelijke compliance
- Voor leiders die verder willen dan sturen op gedrag
INR Sync
Van teamgedrag naar teambewustzijn.
Teamontwikkeling vanuit gedragslogica
- Zichtbaar maken welke onuitgesproken patronen samenwerking blokkeren
- Begrijpen waarom spanning in teams vaak onder de oppervlakte blijft
- Doorbreken van terugtrekken, pleasen of domineren in groepsdynamiek
- Vergroten van psychologische veiligheid zonder scherpte te verliezen
- Leren verantwoordelijkheid nemen voor eigen impact binnen het team
- Creëren van volwassen dialoog in plaats van onderhuidse spanning
- Voor teams die prestaties willen versterken door gedragsbewustzijn
INR Echo
Cultuurverandering die van binnenuit beweegt.
Cultuurontwikkeling op systeemniveau
- Inzicht krijgen in welke onzichtbare patronen de cultuur werkelijk sturen
- Begrijpen hoe leiderschap, structuur en gedrag elkaar versterken of ondermijnen
- Zichtbaar maken welke collectieve verhalen prestaties beperken
- Doorbreken van hardnekkige dynamieken die telkens terugkeren
- Vergroten van eigenaarschap op alle lagen van de organisatie
- Ontwikkelen van een cultuur waarin motivatie duurzaam gevoed wordt
- Voor organisaties die niet willen bijsturen, maar fundamenteel willen bewegen
Zeg Hallo!
Vul je gegevens in en wij nemen contact met je op!
Ons direct bereiken
- info@martijnschaap.com
- +31320844170