Motivatiekwaliteit

Definitie

Motivatiekwaliteit verwijst binnen het INR Model naar de aard van de motivatie achter gedrag, niet naar de hoeveelheid motivatie. Het onderscheidt tussen autonome en gecontroleerde motivatie en beschrijft hoe duurzaam, stabiel en gezond gedrag wordt aangestuurd.

Verdieping

Binnen veel organisaties wordt motivatie gezien als een kwestie van intensiteit. Iemand is gemotiveerd of niet.

Binnen de Zelfdeterminatietheorie en het INR Model gaat het om kwaliteit.

Autonome motivatie ontstaat wanneer gedrag wordt ervaren als vrijwillig en betekenisvol.

Gecontroleerde motivatie ontstaat wanneer gedrag wordt gedreven door druk, verplichting of externe verwachting.

Het verschil is fundamenteel.

Autonome motivatie leidt tot:

– Duurzame betrokkenheid

– Psychologische stabiliteit

– Flexibel gedrag

Gecontroleerde motivatie leidt vaak tot:

– Spanning

– Prestatie onder druk

– Kwetsbaarheid voor uitputting

Motivatiekwaliteit verschuift afhankelijk van behoeftevervulling en behoeftefrustratie.

Binnen organisaties bepaalt motivatiekwaliteit de gezondheid van cultuur en samenwerking.

Relatie tot INR

Motivatiekwaliteit wordt binnen INR begrepen als uitkomst van de wisselwerking tussen:

Inner Needs

Narrative

Reaction

Wanneer behoeftevervulling hoog is:

Narrative wordt ruimer

Reaction wordt vrijwilliger

Motivatiekwaliteit stijgt

Wanneer behoeftefrustratie optreedt:

Narrative versmalt

Reaction wordt gecontroleerd

Motivatiekwaliteit daalt

Motivatiekwaliteit is daarmee geen los fenomeen, maar een gevolg van de onderliggende gedragsarchitectuur.

Het vormt de brug tussen de Zelfdeterminatietheorie en de toepassing van het INR Model in organisaties.