Deze meta-analyse onderzoekt de samenhang tussen verschillende vormen van motivatie binnen Self-Determination Theory en werkgerelateerde uitkomsten.
-
Email
info@martijnschaap.com
Howard et al. (2021) – Meta-analyse motivatiekwaliteit en werkuitkomsten
Kernbevinding
Autonome motivatie vertoont consistente positieve relaties met prestaties, betrokkenheid en welzijn. Gecontroleerde motivatie toont zwakkere of negatieve relaties met welzijn.
Implicatie voor leiderschap
Het verhogen van motivatie-intensiteit is minder effectief dan het verbeteren van motivatiekwaliteit. Leiders beïnvloeden prestaties indirect via de kwaliteit van motivatie die zij faciliteren.
Betekenis voor INR
Deze meta-analyse bevestigt binnen INR dat motivatiekwaliteit een cruciale schakel vormt tussen context en gedrag. Binnen het Narrative kader betekent dit dat gedrag dat voortkomt uit autonome motivatie waarschijnlijker wordt geïntegreerd in een positief zelfverhaal.